"Wir stehen vor einer
der größten Revolutionen
des menschlichen Lernens"

Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Werner Sauter
Unser Kompetenzteam macht Sie fit für diese Herausforderung

Berufsbegleitender Blended Learning
Studiengang Handelsfachwirt

In sechs Monaten mit hoher
Lerneffizienz zum Erfolg.
Frau Nopper von der bwgv
Akademie im Interview

"Handeln kann man nur
handelnd erlernen"

Prof. Dr. Diethelm Wahl
Unsere Experten begleiten Sie im gesamten
Prozess der grundlegenden
Neuausrichtung Ihrer Lernwelt

"Eine Bildungsrevolution ist notwendig"

Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Werner Sauter
learn@work – Unser richtungsweisendes Geschäftsmodell für
zukunftsorientierte Bildungsanbieter und Unternehmen

Richtungsweisende
Lernkonzeptionen

... in unseren Blogs, Büchern, Artikeln, Kongressen, Vorträgen…

1
1

Unsere Leistungen für Ihren Bildungsbedarf

Strategische Lernkonzeptionen

Unser Kompetenzteam  berät  Sie  im Prozess der  Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von bedarfsgerechten Lernarrangements mit innovativen Lernsystemen.

Weiterlesen

Innovative Lernarrangements

Unsere praxiserprobten Lernlösungen – vom E-Learning Arrangement über Blended Learning bis zum praxis-projektorientierten Social Blended Learning – mit attraktiven Standard WBT, individuell entwickelten Lernprogrammen  und einer bedarfsgerechten Lern-Infrastruktur

Weiterlesen

Zukunftsorientiertes Geschäftsmodell learn@work

Veränderungsprozess der heutigen Bildungsanbieter und Personalentwickler zum Kompetenzmanagement 2.0 und zu kompetenz- und werteorientierten Entwicklungssystemen.

Weiterlesen

Forschung und Entwicklung

Praxisorientierte Forschung zu innovativen Lernformen und zum Kompetenzmanagement in Kooperation mit Prof. Dr. John Erpenbeck und der Competence House GmbH.

Weiterlesen

Werteorientierte Onboarding-Programme

By | Blended Solutions Blog | No Comments

Onboarding-Programme, das „an Bord nehmen“ von neuen Mitarbeitern durch integrationsfördernde Maßnahmen, werden von vielen Unternehmen umgesetzt. Dazu zählen Infobroschüren, Einführungsseminare („New member days“), casebasierte Trainings, Führungen durchs Unternehmen, Checklisten, Einarbeitungspläne mit einer Vielzahl von Durchlauf-Stationen, Beobachtung von Kollegen, „Buddies“, „Paten“ und „Tutoren“, Team-Events und Kennenlern-Aktionen, Gespräche mit dem Personalbetreuer oder Mentoring durch die Führungskräfte. Damit […]

Read More

There’s no business like Social Business

By | Blended Solutions Blog | No Comments

Diese an ein berühmtes Lied von  Irving Berlin angelehnte Überschrift soll weist darauf hin, dass Lernen und Arbeiten  aufgrund der Entwicklung moderner, sozialer Kommunikationsnetze immer mehr zusammen rücken und damit eine grundlegend veränderte Arbeits- und Lernwelt erzeugen. Die Entwicklung zum Social Business, in dem Unternehmen Social Media und soziale Praktiken in die laufenden Aktivitäten integrieren, […]

Read More

Jahrbuch eLearning & Wissensmanagement 2016 | Lernen in einer Welt kluger Wolken und sinnsuchender Netze

By | Article, News | No Comments

Die immer umfassendere Nutzung des Cloud Computing im Lernbereich setzt den bisher schon existierenden Trend von „Microlearning“, „Mobile Learning“ oder „Workplace Learning“ auf qualitativ neue Weise fort. Cloud Learning ist dabei aber keine neue Lernkonzeption, erweitert jedoch die Möglichkeiten und Chancen von Bildungssystemen erheblich. Es entspricht damit dem „eLearning 2.0“ oder „Social Learning“, sofern die sozialen Netzwerke von den Lernenden individuell und selbstorganisiert…

Read More

"Die Volksbank Düsseldorf Neuss eG konnte mit diesem innovativen Lernsystem ihre Anlageberater in kurzer Zeit mit hoher Effizienz auf die Anforderungen in der Praxis, aber auch in Hinblick auf das Anlegerschutzgesetz, entwickeln. Auch die Mitarbeiter gaben positive Rückmeldungen, da der Lerneffekt durch die eigenverantwortliche Bestimmung eines individuellen Lerntempos und Dank der zeitlichen Flexibilität groß sei."

− Bettina Stevens | Referentin Personalentwicklung - Volksbank

"Die Professoren John Erpenbeck und Werner Sauter haben die Projektarbeit in der Konzeptphase im Rahmen eines Blended Learning Workshops wissenschaftlich begleitet und wichtige Impulse für die Entstehung des Kompetenzentwicklungskonzeptes FuTEx (Future Technologies for Expertise Development) gegeben."

− Dr. Wolfgang Töpfer | Projektmanager IT 50plus - BITKOM

"Wir haben unser gesamtes Ausbildungskonzept gemeinsam mit der Blended Solutions vollständig neu als kompetenzorientierte Blended Learning Lösung konzipiert und mit Prof. Dr. Sauter ganz hervorragend zusammengearbeitet. Sein Unternehmen ist im Bereich des E-Learning und Blended Learning absolut professionell und innovativ aufgestellt."

− Monika Lohmann | Abteilungsleiterin Ausbildung und berufsbegleitende Studiengänge, RWGA Münster

Liefert praxiserprobte Lösungen zur aktuellen Bildungsdebatte!

John Erpenbeck und ich haben uns empört, weil wir die aktuelle Entwicklung im Bildungsbereich – in den Schulen, in den Hochschulen, aber auch in vielen Unternehmen – für gefährlich halten. (Prof. Dr. Werner Sauter – 2016)

Deshalb haben wir gemeinsam ein Buch geschrieben, das jetzt erschienen ist.
Weiterlesen
Flyer

Schließen