Unser Kompetenzteam begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, der Entwicklung und Implementierung bedarfsgerechter, innovativer Lernlösungen für die digitale Transformation. Damit unterstützen wir die Bildungsbereiche dabei, ihre Position im Unternehmen und am Markt langfristig zu sichern und auszubauen.
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Selbstorganisierte, personalisierte Werteentwicklung der Mitarbeiter
Die Werte- und Kompetenzforschung zeigt, dass der ausgelöste emotionale Spannungszustand, die „emotionale Labilisierung“, die entscheidende Voraussetzung jeder Verinnerlichung (Interiorisation) von Werten und damit dem Aufbau von Kompetenzen ist: Je größer das emotionale Gewicht, desto tiefer werden die zur Auflösung der Dissonanz führenden Werte später im…
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”Ohne Werte gibt es keine Kompetenzen, also keine Fähigkeiten zu selbstorganisiertem, kreativem Handeln
John ErpenbeckVon der Personalentwicklung zum Werte- und Kompetenzmanagement
