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"Wir stehen vor einer
der größten Revolutionen
des menschlichen Lernens"

Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Werner Sauter
Unser Kompetenzteam macht Sie fit für diese Herausforderung

 

Berufsbegleitender Blended Learning
Studiengang Handelsfachwirt

In sechs Monaten mit hoher
Lerneffizienz zum Erfolg.
Frau Nopper von der bwgv
Akademie im Interview

 

"Handeln kann man nur
handelnd erlernen"

Prof. Dr. Diethelm Wahl
Unsere Experten begleiten Sie im gesamten
Prozess der grundlegenden
Neuausrichtung Ihrer Lernwelt

 

"Eine Bildungsrevolution ist notwendig"

Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Werner Sauter
learn@work – Unser richtungsweisendes Geschäftsmodell für
zukunftsorientierte Bildungsanbieter und Unternehmen

 

Richtungsweisende
Lernkonzeptionen

... in unseren Blogs, Büchern, Artikeln, Kongressen, Vorträgen…

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Unsere Leistungen für Ihren Bildungsbedarf

Strategische Lernkonzeptionen

Unser Kompetenzteam  berät  Sie  im Prozess der  Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von bedarfsgerechten Lernarrangements mit innovativen Lernsystemen.

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Innovative Lernarrangements

Unsere praxiserprobten Lernlösungen – vom E-Learning Arrangement über Blended Learning bis zum praxis-projektorientierten Social Blended Learning – mit attraktiven Standard WBT, individuell entwickelten Lernprogrammen  und einer bedarfsgerechten Lern-Infrastruktur

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Zukunftsorientiertes Geschäftsmodell learn@work

Veränderungsprozess der heutigen Bildungsanbieter und Personalentwickler zum Kompetenzmanagement 2.0 und zu kompetenz- und werteorientierten Entwicklungssystemen.

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Forschung und Entwicklung

Praxisorientierte Forschung zu innovativen Lernformen und zum Kompetenzmanagement in Kooperation mit Prof. Dr. John Erpenbeck und der Competence House GmbH.

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Personal Süd 2016 – Vortrag Interkulturelle Kompetenzentwicklung von Migranten im Arbeitsprozess und im Netz

By | Blended Solutions Blog | No Comments

Im Zuge der Flüchtlingswelle gewinnt die Herausforderung der Integration von Mitarbeitern mit einem fremden kulturellen Hintergrund, das wir bereits aus internationalen Unternehmen kennen, zunehmend auch in nationalen Unternehmen an Bedeutung. Es ist zu erwarten, dass die zuständigen Ministerien und Behörden bald massenweise Seminare ausschreiben, in denen die neuen Bürger unsere Werte „vermittelt“ bekommen und sich […]

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Personal Süd – John Erpenbeck, Werner Sauter und weitere Experten der Corporate Learning Alliance

By | Blended Solutions Blog | No Comments

Am 10. Mai 2016 stellen unsere Experten sowie weitere Partner aus der Corporate Learning Alliance ihre Überlegungen und Erfahrungen im Bereich Corporate Learning & Working – Learning Communities – zur Diskussion: 10.00 Uhr bis 10.30 Uhr “Learning Communities”: Lernen in Netzwerken – Karlheinz Pape 11.30 Uhr . 12,15 Keynote  Kompetenzentwicklung im Netz” – John Erpenbeck 13.15 Uhr […]

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Personal Süd | 10. und 11. Mai in Stuttgart

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Unsere Experten referieren auf der Personal Süd 10.05.16 11.30 Uhr – 12.15 Uhr Kompetenzentwicklung im Netz Prof. Dr. John Erpenbeck 10.05.16 13.15 -Uhr – 13.45 Uhr Das Projekt Next Education der Deutsche Bahn AG – Auf dem Weg zum Social Workplace Learning Andreas Eckelt, Leiter New Learning Lab, Deutsche Bahn AG Prof. Dr. Werner Sauter, Blended Solutions GmbH Programm >…

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Betriebliche Weiterbildung: Mit dem Prinzip des “Bulimielernens” in die Kompetenzkatastrophe

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HAUFE.de/Personal Was gibt’s Neues auf dem E-Learning-Markt? Unsere E-Learning-Expertin Gudrun Porath analysiert in ihrer Kolumne den Markt. Heute: Zwei Weiterbildungsexperten rufen die “Kompetenzkatastrophe” aus – denn die betrieblichen Weiterbildung setze zu viel auf Wissens- und zu wenig auf Kompetenzvermittlung. Vorwurf: Wissen in Form von “Bulimielernen” abgefragt Serie Kolumne E-Learning Hinweis: Mehr zur Diskussion um die “Kompetenzkatastrophe” lesen Sie in Ausgabe 04/2016…

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Die Professoren John Erpenbeck und Werner Sauter haben die Projektarbeit in der Konzeptphase im Rahmen eines Blended Learning Workshops wissenschaftlich begleitet und wichtige Impulse für die Entstehung des Kompetenzentwicklungskonzeptes FuTEx (Future Technologies for Expertise Development) gegeben.

Dr. Wolfgang Töpfer | Projektmanager IT 50plus - BITKOM

Wir haben unser gesamtes Ausbildungskonzept gemeinsam mit der Blended Solutions vollständig neu als kompetenzorientierte Blended Learning Lösung konzipiert und mit Prof. Dr. Sauter ganz hervorragend zusammengearbeitet. Sein Unternehmen ist im Bereich des E-Learning und Blended Learning absolut professionell und innovativ aufgestellt.

Monika Lohmann | Abteilungsleiterin Ausbildung und berufsbegleitende Studiengänge, RWGA Münster

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DEBATTE. „Deutschland ist auf dem Weg
in die Bildungskatastrophe. Es vertrödelt seine Zukunft, weil es die Entwicklung zur Kompetenzgesellschaft verschläft“, das behaupten die Professoren John Erpenbeck und Werner Sauter in diesem sehr persönlichen Aufruf. Die Unternehmen werden aufgefordert, ihren Mitarbeitern das „selbstorganisierte“ Lernen zu ermöglichen.

Im nächsten Heft wird auf dieser Basis dargestellt, wie Kompetenzen definiert und gemessen werden können. Ausserdem wird eine kompetenzorientierte Führungskräfte-Entwicklung vorgestellt.

Artikel: wirtschaft + weiterbildung 04_2016 – Alle Macht den Lernern

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