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Juni 2011

Warum wehren sich gerade erfolgreiche Trainer gegen innovative Lernsysteme?

By | Kompetenzentwicklung, Personalentwicklung | No Comments

Die Einführung von selbstgesteuerten und –organisierten Lernkonzeptionen, z.B. mit E-Learning, Blended Learning oder gar Social Software, stößt in Unternehmen, aber insbesondere bei Bildungsanbietern, häufig auf starken Widerstand. Dies liegt nach meiner Erfahrung weniger daran, dass die betroffenen Bildungsexperten die Sinnhaftigkeit innovativer Lernformen nicht sehen. Der Hauptgrund ist vielmehr, dass sie ihre lieb gewonnen Erfolgskonzepte aufgeben müssten, wenn sie sich auf…

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Betriebliches Lernen in der Zukunft

By | Trends | No Comments

Gerade gegenwärtig zeigt die Entwicklung in den arabischen Ländern, dass und wie eine große Anzahl von Beteiligten in der Lage ist, mit Hilfe von Social Software, z.B. Facebook und Twitter, gemeinsam ihre Kompetenzen zu entwickeln und zu lernen: in diesem Falle, wie man Revolutionen organisiert. Weniger spektakulär, aber gleichfalls eindrucksvoll zeigen gegenwärtig die Bemühungen aller großer Unternehmen um „open innovations“,…

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DGFP-Kongress und Messe am 8. und 9. Juni in Wiesbaden – erste Eindrücke

By | Blended Solutions GmbH, Trends | No Comments

Personalmanagement und Führung sind nach der Wirtschafts- und Finanzkrise verstärkt ins Bewusstsein der Öffentlichkeit gerückt. Davon zeigte sich beispielsweise Stefan Lauer, Arbeitsdirektor der Lufthansa, beim DGFP-Kongress in Wiesbaden überzeugt. Talentmanagement, Work-Life-Balance und Führungskräfteentwicklung zählen für ihn zu den wichtigsten zukünftigen Themenfeldern. Diese Einschätzung bestätigte sich auch in unseren Gesprächen, die wir an unserem Stand, insbesondere nach den Referaten von Werner…

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