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Monthly Archives

Juli 2012

Wo lernen wir was?

By | Blended Learning | No Comments

Dass die Rolle des Lernens im Prozess der Arbeit stetig zunimmt ist keine Frage und wird auch von niemandem ernstlich in Frage gestellt. Die Diskussionen beginnen erst da, wo gefragt wird: was und wie wird da eigentlich gelernt? Wir wissen  aus den wiederholt zitierten  Untersuchungen von Kirkpatrick (1976, 2009[i]) dass frontal dargebotenes Wissen, dass bei Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen im klassischen…

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Vorbereitung auf die Zukunft des betrieblichen Lernens – jetzt!

By | Blended Learning | No Comments

Das Lernen wird sich im nächsten Jahrzehnt fundamental verändern, wenn der „Lernpartner“ Computer in der Lage ist, wesentliche Rollen in der Lernorganisation, der Lernsteuerung und der Begleitung von Lernprozessen zu übernehmen, die heute noch Bildungsplaner, Trainer und menschliche Lernpartner erfüllen. Die Veränderungsprozesse die dafür benötigt werden, insbesondere im Bereich der Lernkultur, erfordern naturgemäß einen langen Zeitraum. Deshalb ist es notwendig, bereits heute Verändurngsprozesse zu initiieren,…

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MOOC – Massive Open Online Courses – die Zukunft des betrieblichen Lernens?

By | Blended Learning | One Comment

Die Open Educational-Resources-Bewegung entstand 2001 durch die Open Course Ware-Initiative des MIT und 2002 auf Anstoß der OECD. Mittlerweile werden auch in Deutschland eine Vielzahl von offenen Lernangeboten zur Verfügung gestellt (vgl. dazu beispielhaft „Open Course Workplace Learning 2011“ –http://ocwl11.wissensdialoge.de/ oder Open Course 2012 –  http://opco12.de/). Beim offenen Onlinelernen greifen einzelne Personen auf frei verfügbare Lernressourcen im Netz zurück. Die…

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