Kompetenz für Krisenmanager

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Wir haben alle die Bilder von Amokläufen, Großbränden oder schweren Unfällen im Kopf. Die Kompetenzentwicklung der professionellen Helfer, wie Psychologen, Ärzte, Rettungsdienste, Polizei oder Feuerwehrleute, die dort eingesetzt werden, ist eine besondere Herausforderung, weil die Handlungen dieser Zielgruppen in extremen Stresssituationen und in Teams, deren…

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So werden wir Lernen!

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Termin:  Mo. 17/06/2013 Kompetenzentwicklung in einer Welt fühlender Computer, kluger Wolken und sinnsuchender Netze Erpenbeck, John, Sauter, Werner 2013, XIII, 233 S. 58 Abb. ​Systematische Analyse und Bewertung der Entwicklungen des betrieblichen Lernens mit innovativen Lernsystemen Beschreibung der Trends im betrieblichen Lernen unter dem Aspekt…

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Doppeldecker 2025

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Im März hatten wir bereits den von Diethelm Wahl als „Doppeldecker-Prinzip“ bezeichneten Entwicklungs-Ansatz diskutiert. Hintergrund dieser Lösung ist die Erfahrung, dass erworbenes Wissen über angestrebte Handlungsweisen im Regelfall nicht in die Praxis umgesetzt wird. Es ist einfach naiv zu glauben, dass Informationen, z.B. über Social…

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Kickoff der Community of Practice

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Termin: Do, 13/06/2013 Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernsystemen (Arbeitstitel) im Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstraße 17,  D-69121 Heidelberg Moderation: Prof. Dr. John Erpenbeck Prof. Dr. Werner Sauter Franz Peter Staudt Wir werden in den kommenden zehn Jahren eine Revolution des betrieblichen Lernens erleben. Ohne Lernen im Prozess der…

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Eine neue Lernkultur

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Wenn sich die Unternehmenskultur, aber auch die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, z.B. in Richtung Sozialer Netzwerke, wandeln, wird sich deren Teilmenge, die Lernkultur ebenfalls entsprechend weiter entwickeln. Wandelt sich die Rolle der Mitarbeiter immer mehr vom fremdgesteuerten „Befehlsempfänger“ zum selbstorganisiert handelnden Mitarbeiter, dann werden sich die Lerner…

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