E-Learning – ein häufiges Missverständnis

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Immer noch wird die betriebliche Aus- und Weiterbildung durch standardisierte Angebote von Seminaren, Trainings, zunehmend auch E-Learning Angeboten, die über betriebliche Veranstaltungskataloge verwaltet werden, geprägt, als sei die Weiterbildung noch der tayloristischen Management-Denkrichtung verhaftet. Der demographische Wandel, insbesondere der damit verbundene Fachkräftemangel, die wirtschaftliche Entwicklungsgeschwindigkeit…

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