Web Based Trainings in Zeiten werte- und kompetenzorientierter Lernarrangements

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Web Based Trainings (WBT)  bzw. E-Learning-Arrangements zählen nach wie vor zu den wichtigsten Anwendungen innovativer Lernformen, wenn auch mit leicht abnehmender Tendenz (vgl. Trendmonitor MMB-Institut). Angesichts der dramatischen Veränderungen im Rahmen der Digitalisierung gewinnen jedoch immer mehr Lernarrangements an Bedeutung, die Werte und Kompetenzen als Ziele verfolgen. Das Ziel dieser Entwicklungsmaßnahmen ist deshalb die Handlungsfähigkeit […]

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Werte als Kerne von Kompetenzen

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Christian A. Fischer hat eine sehr interessante theoretische Studie mit einer empirischen Analyse in Montessori-Schulen veröffentlicht, in der den Zusammenhang zwischen Werten und Kompetenzen in hervorragender und umfassender Weise beleuchtet. Zu diesem Buch, das im Waxmann Verlag erschienen ist, habe ich folgende Rezension verfasst. Um was geht es in diesem Buch? Im Zuge der Digitalisierung […]

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Was macht gute Bildung aus?

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„Hier geschehen Wunder“, titelte die Zeit vom 6. Juni 2019, als sie über die Verleihung des Deutschen Schulpreises an die Gebrüder Grimm Schule berichtete. In dieser sogenannten „Brennpunktschule“ erreichten 2015 gerade mal drei Prozent der Schüler in Mathematik und Lesen die oberste „Kompetenzstufe“, 2019 lag dieser Wert bereits bei 34 %. 80 % der Schüler […]

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Duale Berufsausbildung – immer noch vorbildlich?

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Auf der DGFP Jahrestagung Berufsausbildung 2019 bei Festo in Esslingen habe ich einige Gedanken zur dualen Berufsausbildung zur Diskussion gestellt. Dabei ist mir bewußt, dass vermutlich nur im Bereich der betrieblichen Ausbildung tiefgehende Änderungen zu erwarten sind, weil dort der Veränderungsdruck immer stärker zu spüren ist. Festo Didactic hat dafür beeindruckende Lösungen präsentiert. Dagegen sehe […]

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Unser Fachbuch „Agile Werte- und Kompetenzentwicklung” gehört zu den 10 wichtigsten Learning & Development Büchern des Jahres 2018/19

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Unser Fachbuch, das ich mit Roman Sauter und Dr. Roland Wolfig verfasst habe, wurde von managementbuch.de, dem HRM Research Institute sowie der Fachzeitschrift personalmanager zu einem der zehn wichtigsten Fachbücher für Personalentwickler ausgewählt. Dies freut uns sehr, weil wir damit einen Beitrag zu dem notwendigen Paradigmenwechsel im Corporate Learning beitragen wollten. Ausgangspunkt unserer gemeinsamen Arbeit […]

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Online Live Session “Werte und Wertemanagement für Mitarbeiter, Teams, Organisation” 10.5.2019 von 13 bis 14 Uhr

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Ich biete zur Einstimmung zum #CLSprint online via Gotomeeting am 10.5.2019 von 13 bis 14 Uhr folgende Livesession an: “Werte und Wertemanagement für Mitarbeiter, Teams, Organisation” Über Ihre Teilnahme würde ich mich sehr freuen. Inhalte: Jedes absichtsvolle menschliche Handeln ist wertegegründet. Ohne Werte gibt es keine Kompetenzen, also keine Fähigkeiten zu selbstorganisiertem, kreativem Handeln in […]

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Agenda 2030 – Werte und Nachhaltigkeit

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Die Präambel der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung benennt 17 Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals. SDGs), die den Kernbotschaften als handlungsleitende Prinzipien vorangestellt sind. Quelle: https://bit.ly/2GF3ZyE Zentrale Aspekte der Ziele sind das Voranbringen des Wirtschaftswachstums, die Reduzierung von Disparitäten im Lebensstandard, die Schaffung von Chancengleichheit sowie ein nachhaltiges Management von natürlichen Ressourcen, das den Erhalt von […]

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Werte schaffen Wert 

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Gezieltes Wertemanagement mit dem Wertangebot der WeQ Alliance eG i.G. auf Basis des Werte-Erhebungssystems KODE®W Die Erkenntnis, dass Werte Wert schaffen,  hat nun auch in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung  ( vgl. Willi Schoppen in der FAZ vom 06. 04. 2019) Eingang gefunden. Investoren treffen ihre Anlageentscheidungen zunehmend nicht nur nach dem wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens, […]

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Lernreisen gibt’s nicht pauschal (managerSeminare 3/2019)

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Werteorientierte­ Kompetenzentwicklung – Lernreisen gibt’s nicht pauschal In einer unübersichtlichen Welt werden Wissenslücken zur Normalität: Sie lassen sich gar nicht so schnell schließen, wie neue auftauchen. Die klassischen Lernformate, die auf Wissensvermittlung setzen, funktionieren deshalb immer weniger. Die Kompetenzen, die wir zukünftig brauchen, müssen anders entwickelt werden – individueller, selbstgesteuerter, unmittelbarer. Deshalb bildet die Personal […]

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Eine Lern-Allianz für die „WeQ-onomy“

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Vordenker gründen Netzwerk für eine neue Art des Wirtschaftens Wie wäre eine Welt, die von Kooperation und Kollaboration durchdrungen ist? Welche gesellschaftlichen wie ökonomischen Herausforderungen ließen sich dadurch lösen? Fakt ist, die Welt steht im digitalen Zeitalter vor großen Veränderungen. Diesen zu begegnen und sie aktiv mitzugestalten, ist die Aufgabe von Organisationen. Mit der Gründung […]

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