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Artikel: Sonderheft – Rail Training 04/2017 | Lernen in einer digitalisierten Arbeitswelt

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Lernen in einer digitalisierten Arbeitswelt | Learning in a digitised world of work WERNER SAUTER Die Digitaliserung der Arbeitswelt hat tiefgreifende Konsequenzen für die betriebliche Bildung. Wenn Mitarbeiter auf ihre zukünftigen Herausforderungen wirksam vorbereitet werden sollen, dann müssen Lernformen, Kommunikationsmöglichkeiten und Medien dem aktuellen Umfeld entsprechen, im besten Fall sogar die Zukunft vorwegnehmen. The digitisation of the world of work...
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Corporate Learning 2025 MOOCathon

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Im Kernteam der Corporate Learning Community arbeiten wir gerade auf Hochtouren an den Vorbereitungen des Corporate Learning 2025 MOOCathon (#cl2025), denn am 8. Mai 2017 geht es los! Die Webseite mit den wichtigsten Informationen ist fertig und unsere Unternehmenspaten arbeiten mit den acht teilnehmenden Unternehmen an der Gestaltung der MOOC-Wochen. Mittlerweile haben wir auch einen kleinen Trailer zum MOOC produziert...
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AUTORENGESPRÄCH „KOMPETENZENTWICKLUNG IM NETZ“ | PERSONALFÜHRUNG 3/2017

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Vom Wissen zur Kompetenz Wissen alleine nützt nichts, um den Herausforderungen der digitalisierten Arbeits- welt zu begegnen, meinen die Bildungsexperten John Erpenbeck und Werner Sauter. Sie beschreiben in ihrem neuen Buch, wie Lernprozesse in Unternehmen für eine personalisierte Kompetenzentwicklung gestaltet werden müssen. PERSONALFÜHRUNG 3/2017 | RESSOURCEN FÜR DIE PERSONALARBEIT - Bücher Den ganzen Artikel können Sie hier lesen.
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Auswirkungen der Kompetenzorientierung auf die Bundeswehr – organisatorisch, personell, didaktisch/methodisch

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am 7. und 8. März 2017, Evangelisches Johannesstift, Berlin-Spandau Seit Jahren gewinnt Kompetenzorientierung in der zivilen Ausbildung und damit auch für die Bundeswehr an Bedeutung, wie in den cpm- Fachveranstaltungen der letzten Jahre deutlich wurde. Veranstaltungshinweise Veranstalter Nach der Betrachtung der Veränderungen, die die Kompetenzorientierung auf die Ausbildung der Bundeswehr hat bzw. haben muss, soll jetzt der Blick geweitet werden…

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13. Thementag Bildung, Berufiche Bildung und Arbeitsmarkt | GIZ Bonn

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10:30 Keynote Zwischen Ideologie und Paranoia: Wie die Digitalisierung unser Arbeiten und Lernen verändert. Ideology vs. paranoia: How digitalisation affects the way we work and learn. Prof. Dr. Werner Sauter (Blended Solutions GmbH)   Digital lernen. Lernen digital zu arbeiten. Digital learning. Learning to work digitally. 13. Thementag Bildung, Berufliche Bildung und Arbeitsmarkt am 21. Dezember 2016, 9.30–17.30 Uhr, GIZ Bonn…

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Thementag Gamification – 29.11.2016 – Leverkusen – Bayer AG

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Thementag: Gamification – Lernmotivation durch spielerische Elemente Wake-Up-Call mit Prof. Dr. Werner Sauter Soll man Begeisterung für das Lernen wecken? Die Motivation der Lernenden hat einen maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg oder Misserfolg von Trainingsmaßnahmen. Clever eingesetzte Gaming-Elemente können diese Motivation positiv beeinflussen und versprechen einen Mehrwert für die Lerner. Doch trotz der Vorteile gibt es auch einige Hürden, die es…

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ZUKUNFT PERSONAL | arbeiten 4.0 – Kompetenzentwicklung im Netz

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Kompetenzentwicklung im Netz – Gehirngerechtes, soziales Lernen im Arbeitsprozess und mit klugen Wolken Prof. Dr. Werner Sauter 18.10.2016 13:00 – 13:30 Uhr Forum 4 | Solution Stage – Halle 2.2 | Professional Training & Learning Wir werden in den kommenden zehn Jahren eine Revolution des Corporate Learning erleben. Ohne Einbettung in den Arbeitsprozess, ohne Cloud Computing und semantische Netze wird…

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Jahreskonferenz 2016 | Allianz pro Fachkräfte | Arbeitswelt 4.0

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Interkulturelle Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz Termin: 27.10.2016 . 15:15  · 16:00 Raum: 1 Interkulturelle Kompetenzen können nicht in Seminaren oder Rollenspielen „vermittelt“ werden. Vielmehr ist ein Lernarrangement erforderlich, das auf realen, interkulturelle Herausforderungen basiert, die gemeinsam mit Mitgliedern der jeweils anderen Unternehmenskultur bearbeitet und bewältigt werden. Erst in der direkten Auseinandersetzung mit Menschen aus anderen Kulturen…

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Campus Innovation Hamburg | Stoppt die Kompetenzkatastrophe! – Bausteine einer neuen Bildungswelt

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Keynote Termin: 17.11.2016 Der Bologna-Prozess an den Hochschulen hat bewirkt, dass nominal auch überfachliche, berufsfeldorientierte Kompetenzen, die ein Fachstudium sinnvoll ergänzen, im Studium berücksichtigt werden. Nahezu alle deutschen Hochschulen haben die "Vermittlung" von diesen Fähigkeiten, zumindest in der Begrifflichkeit, in ihre Lehrpläne aufgenommen oder ein Konzept dafür entwickelt. Seit Bologna ist jedoch eine Kompetenz "…nur dann eine Kompetenz, wenn sie...
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13. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung

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24. – 25.11.2016, Ludwigsburg 13. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung Im Fokus: Die Neuvermessung der Personalentwicklung Unsere Experten Prof. Dr. John Erpenbeck und Prof. Dr. Werner Sauter präsentieren und disktuieren auf der Jahrestagung 2016 der dgfp – Deutsche Gesellschaft für Personalführung. Flyer zum Download Website

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Best Case: Next Education – DB Training auf dem Weg zur Bildung 4.0

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Termin: Dienstag, 27.9.2016 · 11:40-12:20 MODUL III: WISSEN TEILEN & BEWAHREN Best Case: Next Education – DB Training auf dem Weg zur Bildung 4.0 Prof. Dr. Werner Sauter, Wissenschaftlicher Leiter, Blended Solutions Andreas Eckelt, Leiter des Projektes Next Education, DB Training, Deutsche Bahn Was ist das Programm Next Education bei DB Training, dem Bildungsanbieter im Deutsche Bahn Konzern? Wesentliche Elemente...
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(Aus)Bildungskongress der Bundeswehr 2016 – Von der Personalentwicklung zum Kompetenzmanagement

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Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg Holstenhofweg 85 22043 Hamburg www.hsu-hh.de Termin: Donnerstag, 15.9.2016 · 14:45-15:45 Uhr Raum: 108 Von der Personalentwicklung zum Kompetenzmanagement – Das Projekt Next Education der Deutschen Bahn AG Die Arbeitswelt wird sich mit der Entwicklung humanoider Computer, die menschenähnlich agieren, Problemstellungen erfassen, analysieren, bewerten und lösen können, in den kommenden Jahren dramatisch verändern. Wie beispielsweise...
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Interview mit Professor Dr. Werner Sauter | Deine Bahn 8/2016 – „Der Arbeitsplatz wird zum wichtigsten Lernort“

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Foto: DB Schenker Professor Dr. Werner Sauter ist Gründer und wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH. Das Berliner Beratungsunternehmen ist auf die Entwicklung und Implementierung von innovativen Bildungskonzeptionen mit dem Ziel der Kompetenzentwicklung am Arbeitsplatz und im Netz spezialisiert. Im vergangenen Jahr war Blended Solutions konzeptioneller Begleiter des Projektes Next Education, in dem DB Training, Learning & Consulting ein neues...
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Interview – www.humanresourcesmanager.de | John Erpenbeck: „Viele nehmen sich als Person selbst nicht ernst“

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Die Festschrift zu seinem 70. Geburtstag hieß schlicht nur: Kompetenz. John Erpenbeck ist der Grandseigneur und eine Autorität beim Thema Kompetenzmessung und -entwicklung. Gespräch mit einem neugierigen Quer- und Vordenker. Er ist nicht nur Wissenschaftler, sondern auch Literat. Das hat Tradition in seiner Familie, schließlich ist John Erpenbeck der Sohn von Fritz Erpenbeck, ehemals Chefdramaturg der Berliner Volksbühne, und der…

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Sich Führungskompetenzen selbst aneignen

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MODERNE KOMPETENZENTWICKLUNG. Kompetenzen sind Fähigkeiten, Probleme in der Praxis selbstorganisiert und kreativ lösen zu können. Wie man anderen hilft, sich Kompetenzen anzueignen, zeigen wir in diesem Artikel am Beispiel von jungen Managern, die zum ersten Mal eine Führungsaufgabe übernehmen sollen und die sich ihre Führungskompetenzen durch Projektlernen quasi „on demand“ selbst erarbeiten. wirtschaft + weiterbildung 05_2016 – Martin Pichler wirtschaft...
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Personal Süd | 10. und 11. Mai in Stuttgart

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Unsere Experten referieren auf der Personal Süd 10.05.16 11.30 Uhr – 12.15 Uhr Kompetenzentwicklung im Netz Prof. Dr. John Erpenbeck 10.05.16 13.15 -Uhr – 13.45 Uhr Das Projekt Next Education der Deutsche Bahn AG – Auf dem Weg zum Social Workplace Learning Andreas Eckelt, Leiter New Learning Lab, Deutsche Bahn AG Prof. Dr. Werner Sauter, Blended Solutions GmbH Programm >…

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Betriebliche Weiterbildung: Mit dem Prinzip des „Bulimielernens“ in die Kompetenzkatastrophe

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HAUFE.de/Personal Was gibt’s Neues auf dem E-Learning-Markt? Unsere E-Learning-Expertin Gudrun Porath analysiert in ihrer Kolumne den Markt. Heute: Zwei Weiterbildungsexperten rufen die „Kompetenzkatastrophe“ aus – denn die betrieblichen Weiterbildung setze zu viel auf Wissens- und zu wenig auf Kompetenzvermittlung. Vorwurf: Wissen in Form von „Bulimielernen“ abgefragt Serie Kolumne E-Learning Hinweis: Mehr zur Diskussion um die „Kompetenzkatastrophe“ lesen Sie in Ausgabe 04/2016…

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Vortrag | Entwicklung von Führungskompetenz

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Forum Führungskräfte der ADG – Akademie deutscher Genossenschaften am 23./24. Mai 2016 auf Schloß Montabaur Vortrag: Entwicklung von Führungskompetenz – Prof. Dr. Werner Sauter Mehr als Wissen und Qualifikation Entwicklung im Prozess der Führung Innovative Formen der Kompetenzentwicklung Netzwerkbildung Flyer und Anmeldeformular

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Erfa-Gruppe PE Mitte/Ost der Deutschen Gesellschaft für Personalführung – dgfp

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Im Rahmen der Erfa-Gruppe PE Mitte/Ost der Deutschen Gesellschaft für Personalführung – dgfp – am 31.3.2016 in Berlin stellt Prof. Dr. Sauter das Praxisprojekt „Next Education“ der Deutsche Bahn AG zur Diskussion und moderiert einen kollaborativen Entwicklungsprozess für den Transfer auf den eigenen Erfahrungsbereich der Teilnehmer nach der Methode „Design Thinking“. Erfa-Kalender

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Corporate Learning – Training und Wissensmanagement | Stoppt die Kompetenzkatastrophe!

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Eine Rezension von Karlheinz Pape. „Das Buch mit dem verstörenden Titel von John Erpenbeck und Werner Sauter will wachrütteln. So wie Georg Picht 1965 mit dem ähnlichen Titel „Die deutsche Bildungskatastrophe“. In unseren Bildungsinstitutionen ist das Ziel kompetent handeln zu können verloren gegangen. Der Vergleichbarkeit halber misst man, wieviel Wissen wiedergegeben werden kann. Dabei ist Wissen nur eine Voraussetzung für…

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Swiss eLearning Conference 2016 | Deutsche Bahn AG: Das Projekt Next Education

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12.04.2016 14:00 - 15:00 Uhr Marktplatz 1 12.04.2016 15:20 - 16:30 Uhr Marktplatz 1 Andreas Eckelt, Leiter Programm Next Education, DB Mobility Logistics AG Werner Sauter, Wissenschaftlicher Leiter, BLENDED SOLUTIONS GMBH Der Deutsche Bahn Konzern ist im Umbruch. In verschiedenen Projekten wurde zu den Chancen der Digitalisierung gearbeitet. Durch die Veränderungen der Arbeitswelt wandeln sich die Erwartungen an die betriebliche...
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Jahrbuch eLearning & Wissensmanagement 2016 | Lernen in einer Welt kluger Wolken und sinnsuchender Netze

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Die immer umfassendere Nutzung des Cloud Computing im Lernbereich setzt den bisher schon existierenden Trend von „Microlearning“, „Mobile Learning“ oder „Workplace Learning“ auf qualitativ neue Weise fort. Cloud Learning ist dabei aber keine neue Lernkonzeption, erweitert jedoch die Möglichkeiten und Chancen von Bildungssystemen erheblich. Es entspricht damit dem „eLearning 2.0“ oder „Social Learning“, sofern die sozialen Netzwerke von den Lernenden individuell und selbstorganisiert…

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Artikel W&B | CL 2.0 MOOC: Deutsche Bahn AG – Next Education

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Wirtschaft und Beruf – Zeitschrift für Corporate Learning – Heft 2-3/2015 Bereits die erste Woche unseres Corporate Learning 2.0 MOOC, den der Autor als Pate mit den Projektleitern von DB Training gestaltet und begleitet hat, war mit mehr als 1.200 Teilgeberinnen und Teilgeber, über 500 Diskussionsbeiträge und fast 250 Reflexionen zur aktuellen und zukünftigen Bildungslandschaft in den Unternehmen, ein voller…

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Thementag: 19.11.2015 – Frankfurt a.M. – DB Training | Nachhaltiger Einsatz von eLearning-Szenarien

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Konzepte, Strategien, Zukunftsmodelle Wake-Up-Call mit Prof. Dr. Werner Sauter Für den dauerhaften und zukunftsfähigen Einsatz von eLearning-Architekturen in Unternehmen sind ganzheitliche, zielgruppenrelevante Lenkonzepte und  eine nachhaltige Implementierung entscheidend. Um dies zu gewährleisten sind  eine ganze Reihe von Aspekten ausschlaggebend. Wie können die Teilnehmer und alle anderen Stakeholder wie Führungskräfte oder die Sozialpartner an einem eLearning-Projekt beteiligt werden, damit auch wirklich alle…

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Eine Katastrophe rollt auf uns zu: die Kompetenzkatastrophe!

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Unsere Welt verändert sich rasend und mit ihr die Anforderungen an uns. Wir benötigen heute völlig neue Fähigkeiten, um uns in der digitalen Welt zurechtzufinden und trotzdem menschengerecht zu handeln. Diesen Anforderungen wird das Bildungssystem nicht mehr gerecht. Sein Grundprinzip – Wissensweitergabe statt Kompetenzentwicklung – führt direkt in eine Bildungskatastrophe. Schulen, Hochschulen und berufliche Bildung blockieren mehrheitlich die notwendige Entwicklung…

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Corporate Learning Camp 2015

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Termin: Fr. 09/10/2015 – 10/10/2015 Prof. Dr. Werner Sauter hat für das Corporate Learning Camp 2015 am 9. und 10. Oktober wieder zwei Beiträge angemeldet: Das Ende der Personalentwicklung Für eine Neurorientierung des Corporate Learning Mehr Informationen: https://khpape.wordpress.com/2015/09/16/cl20-mooc-und-clc15/

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