Führungs- und Lernkultur – zwei getrennte Welten

By | Blended Learning, Entwicklung von Blended Learning Experten, Fachkräfteentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzentwicklung, Lernen in der Zukunft, Personalentwicklung, Social Learning, Trends, Workplace Learning, Zukunft des Lernens | No Comments

Je häufiger wir Social Blended Learning Maßnahmen umsetzen, desto öfter werden wir mit dem Problem konfrontiert, dass die Führungs- und die Lernkultur in Unternehmen de facto zwei völlig getrennte Bereiche sind. Häufig treffen wir auf Führungskräfte, für die Lernen etwas Abgesondertes vom Arbeitsalltag ist, für…

Read More

Vom Trainer zum Lernbegleiter

By | Blended Learning, E-Learning, Entwicklung von Blended Learning Experten, Kompetenzentwicklung, Kompetenzmessung, Lernen in der Zukunft, Personalentwicklung, Social Learning, Trends, Workplace Learning, Zukunft des Lernens | No Comments

„Nicht mehr die Vorbereitung auf eine spätere Ernstsituation bestimmt die Bildungskonzepte, sondern auch die Befähigung der Lernenden, sich selbst mit den Anforderungen, die auf sie zukommen, … auseinanderzusetzen …. Kluge Lehre stellt das ICH der Lernenden in den Mittelpunkt … und fördert dessen Haltung als…

Read More

Entwicklung der Führungskompetenz in der Enterprise 2.0, der Industrie 4.0, der Smart Factory….

By | Blended Learning, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzentwicklung, Kompetenzmessung, Learning Management System, Lernen in der Zukunft, Personalentwicklung, Social Learning, Social Software (Web 2.0), Trends, WBT-Entwicklung, Workplace Learning, Zukunft des Lernens | No Comments

„Ich halte es für ein Phantasiegebilde, dass Leadership im Vorlesungssaal vermittelt oder gelernt werden kann. Lernen kann ich Managementtechniken wie Ziele setzen, Delegieren, Controlling und Marketing – aber nicht Leadership. Da kommt es darauf an, Zukunftsbilder zu schaffen, schwierigste Geschäftsprobleme zu meistern und Menschen emotional…

Read More

Wie bringt man Entscheider dazu, sich für innovative Lernsysteme zu entscheiden?

By | Blended Learning, Fachkräfteentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Trends | No Comments

Die Entscheidungen für innovative Lernsysteme, z.B. E-Learning, Blended Learning oder Kompetenzentwicklung, ziehen sich in vielen Unternehmen quälend lange hin. Dabei stehen meist nicht finanzielle Gründe im Vordergrund. Mein Eindruck ist, dass Entscheider häufig die Sorge haben, dass dieses Vorhaben ein Misserfolg wird. Es fehlt an…

Read More

DGFP-Kongress und Messe am 8. und 9. Juni in Wiesbaden – erste Eindrücke

By | Blended Solutions GmbH, Trends | No Comments

Personalmanagement und Führung sind nach der Wirtschafts- und Finanzkrise verstärkt ins Bewusstsein der Öffentlichkeit gerückt. Davon zeigte sich beispielsweise Stefan Lauer, Arbeitsdirektor der Lufthansa, beim DGFP-Kongress in Wiesbaden überzeugt. Talentmanagement, Work-Life-Balance und Führungskräfteentwicklung zählen für ihn zu den wichtigsten zukünftigen Themenfeldern. Diese Einschätzung bestätigte sich…

Read More