Blended Solutions: Auszubildende und Quereinsteiger

Für die Siemens AG - Professional Education - hat das Team der Blended Solutions innovative Blended Learning Ausbildungskonzeption- en zur/zum Industriekauffrau/-mann sowie zur/zum Kauffrau/ mann für Bürokommunikation als berufsschulergänzende, aber auch als berufschulersetzende Lösung (für Abiturienten in Bayern und Baden- Württemberg) umgesetzt. Weitere Berufsbilder sind geplant.

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Das Konzept:
Die Auszubildenden verbringen die überwiegende Zeit in der Praxis. Das Berufsschulwissen wird in einem erprobten Blended Learning Konzept mit individuell angepaßten Standard WBT erarbeitet oder gesichert. Regelmäßig können bei räumlicher Trennung der Teilnehmer Live Lessons angeboten werden, in denen offene fachliche Fragen der Auszubildenden besprochen werden. In Workshops wird das erarbeitete Ausbildungswissen praxisbezogen angewandt.

Ihre Vorteile:

Bedarfsgerechte Nachwuchs- entwicklung: Nachwuchs-Mitarbeiter mit hoher Kompetenz.
Verfügbarkeit in der Praxis: Bis zu 90% der zweijährigen Ausbildung am Arbeitsplatz.
Auf Wunsch Coaching und Flankierung durch erfahrene Trainer.
Entwicklung der Kompetenz zur Selbstorganisation.