Kompetenzentwicklung für Führungsnachwuchskräfte
Das Team um Prof. Dr. Sauter hat in den vergangenen Jahren richtungsweisende Blended Learning Studienkonzeptionen in Kooperation mit privaten Hochschulen, z.B. für die Siemens AG, Professional Education sowie IBM/Pune entwickelt und umgesetzt.
Diese berufsbegleitenden, praxis- projekt orientierten Studiengänge führen zum
Diese Studiengänge ermöglichen eine attraktive Nachwuchsentwicklung mit staatlich anerkannten und internat- ional akkreditierten Hochschulabschlüssen. Durch die intelligente Kombination von betriebswirt- schaftlichem Grundlagen- bzw. Management-Studium und an- spruchsvoller Praxis-Projektarbeit entwickeln sich die Teilnehmer zu umsetzungsstarken Mitarbeitern bzw. Managern.
Diese praxis-projekt-orientierte Konzeption hat sich auch bei unternehmensspezifischen Kompetenzentwicklungsmaßnahmen ohne Hochschulabschluss für Fach- und Führungskräfte bewährt.
Dieses vielfach erprobte Blended Learning Konzept kombiniert eine deutlich reduzierte Zahl an Präsenztagen mit selbstorganisierten Lernphasen auf der Basis unserer Lern- programme. Die Lerner entwickeln im Rahmen von begleitenden Praxisprojekten ihre Fähigkeit zur selbstorganisierten Lösung von komplexen Problemstellungen bis hin zum erfolgreichen Transfer Ihres Wissens in die Praxis. Dadurch bauen sie die erforderlichen Kompetenzen für den Erfolg Ihres Unternehmens im Wettbewerb auf. Aus den Projektergebnissen entsteht dabei ein zusätzlicher, unmittelbarer Nutzen für Ihr Unternehmen.
Diese Fach- und Führungs(nach- wuchs-)kräfte-Entwicklung optimiert unseren bewährten Blended Learning Ansatz in Hinblick auf die erforderlichen Kompetenzen. Diese Lernprozesse münden in selbst- organisierten Communities of Practice, in denen die Teilnehmer ihr Erfahrungswissen auch nach der Entwicklungsmaßnahme gemeinsam weiter ausbauen.
Für nähere Informationen bitten wir Sie, Kontakt mit Prof. Dr. Werner Sauter aufzunehmen.
E-Mail: sauter(at)blended-solutions.de
