UnternehmenReferenzen

Entwicklung von Lernprogrammen

 
Unternehmen, in denen unser Team Projekterfahrungen gesammelt hat


Stuttgarter Straßenbahnen AG

Für das Führungsnachwuchskräfte-Entwicklungsprogramm „Führen lernen“ wurden auf der Basis der der acht Standard-WBT der Blended Solutions GmbH (Autor Prof. Dr. Werner Sauter) individuell angepasste Lernprogramme mit ausgewählten Inhalten der SSB entwickelt.


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Siemens AG

Maßgeschneiderte Lernprogramme für die Ausbildung und für Trainee- programme

 

Individualentwicklungen „WBT Risiko- management in der Projektarbeit“ sowie „WBT Projektfinanzierung“.

 

Standard-WBT AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz


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SAP

Unternehmensspezifisch angepaßte Standard-Lernprogramme zum AGG – Allgemeines Gleichbehandlungs- gesetz für Mitarbeiter und Führungs- kräfte – in deutscher und englischer Sprache.


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Otto Group

Entwicklung unternehmensspezifi- scher WBT im Bereich Verkaufs- training und für Drehbuchentwickler

 

Einsatz des AGG-WBT (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) im gesamten Konzern


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E.ON AG/E.ON Academy

Blended Learning Strategieentwick- lung und deren Umsetzung in Lern- programmen in diversen Sprachen (deutsch/englisch/schwedisch)


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Clifford Chance

Entwicklung der englischsprachigen Lernprogramme zum AGG – All- gemeines Gleichbehandlungsgesetz in Zusammenarbeit mit Fachexperten des Kunden


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HDI-Gerling

Individualentwicklungen von WBT für den Bereich der Gesetzlichen Rentenversicherung und für den Vertrieb.

 

Einsatz des WBT zum AGG - Allgemeines Gleichbehandlungs- gesetz im gesamten Konzern.


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