Unternehmen, in denen unser Team Projekterfahrungen gesammelt hat
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Für das Führungsnachwuchskräfte-Entwicklungsprogramm „Führen lernen“ wurden auf der Basis der der acht Standard-WBT der Blended Solutions GmbH (Autor Prof. Dr. Werner Sauter) individuell angepasste Lernprogramme mit ausgewählten Inhalten der SSB entwickelt.
Siemens AG
Maßgeschneiderte Lernprogramme für die Ausbildung und für Trainee- programme
Individualentwicklungen „WBT Risiko- management in der Projektarbeit“ sowie „WBT Projektfinanzierung“.
Unternehmensspezifisch angepaßte Standard-Lernprogramme zum AGG – Allgemeines Gleichbehandlungs- gesetz für Mitarbeiter und Führungs- kräfte – in deutscher und englischer Sprache.
Otto Group
Entwicklung unternehmensspezifi- scher WBT im Bereich Verkaufs- training und für Drehbuchentwickler
Einsatz des AGG-WBT (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) im gesamten Konzern
E.ON AG/E.ON Academy
Blended Learning Strategieentwick- lung und deren Umsetzung in Lern- programmen in diversen Sprachen (deutsch/englisch/schwedisch)
Clifford Chance
Entwicklung der englischsprachigen Lernprogramme zum AGG – All- gemeines Gleichbehandlungsgesetz in Zusammenarbeit mit Fachexperten des Kunden
HDI-Gerling
Individualentwicklungen von WBT für den Bereich der Gesetzlichen Rentenversicherung und für den Vertrieb.
Einsatz des WBT zum AGG - Allgemeines Gleichbehandlungs- gesetz im gesamten Konzern.