In einer zehnmonatigen Entwicklungsmaßnahme „Führen lernen“ wird der Aufbau der Kompetenzen der zukünftigen Führungskräfte auf der Basis von acht neu entwickelten Führungs-WBT systematisch ermöglicht. Das Training und die Moderation wird von Prof. Dr. Sauter gestaltet.

Weiterentwicklung der Lernkonzeption für Arbeitsuchende zur Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Social Software

Ausbildung Industriekauffrau-/mann sowie Blended Learning-Ausbildung Kauffrau/-mann für Bürokommu- nikation

Blended Learning Qualifizierung von Call Center Agents

Blended Learning Traineeprogramm in deutscher und englischer Sprache für Nachwuchskräfte in den Auslandsniederlassungen

Berufsbegleitende und praxis- projektorientierte Blended Learning Führungsnachwuchskräfte-Entwick- lung in Verbindung mit Studien- gängen zum BBA (Bachelor of Business Administration) und MBA (Master of Business Administration).

Begleitung der Entwicklung, Um- setzung und Implementierung der Blended Learning Konzeption. Qualifizierung und Coaching der Trainer und Experten im Rahmen einer Train-the-Trainer Qualifizierung zu Blended Learning Experten.

Konzeption zur Kompetenzentwick- lung mit Blended Learning, Qualifi- zierung der Blended Learning Experten