Prof. Dr. Werner Sauter
Wissenschaftlicher Leiter

Ausbildung/Studium
Bankkaufmann, Studium der Wirtschaftswissenschaften zum Dipl.-Volkswirt, Referendariat für berufliche Schulen – 2. Staatsexamen. Promotion im Fachbereich Pädagogische Psychologie zum Dr. paed. mit dem Thema: “Vom Vorgesetzten zum Coach der Mitarbeiter – Handlungsorientierte Führungskräfteentwicklung”.

Praxiserfahrung
Berufsschullehrer bzw. Dozent in der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklungsleiter der Landesgirokasse Stuttgart (heute  LBBW),  Professor für Bankwirtschaft an der Berufsakademie (heute Duale Hochschule Baden-Württemberg), Bildungsconsultant (BANKAKADEMIE – heute Frankfurt School of Finance and Management – u.a.), Gründer und Vorstand der IC eLearning AG, später ATHEMIA GmbH/ AG (Klett Gruppe/ KALAIDOS). Von 2001 bis 2008 Leiter des Institutes eBusiness & Management an der privaten Steinbeis-Hochschule Berlin. Seit 2008 Wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH.

Begleitung von Unternehmen und Bildungsanbietern bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Lernsysteme, vom E-Learning bis zur Kompetenzentwicklung. Moderation und Begleitung kompetenzorientierter Lernprozesse, Entwicklung von bedarfsgerechten Lernkonzeptionen und Web Based Trainings sowie Erarbeitung von Fachpublikationen zur Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernsystemen.

  • ERPENBECK, J.; GROTE; S.; SAUTER; W./v. ROSENSTIEL, L. ✝ (3. Aufl. 2016 in Arbeit): Handbuch Kompetenzmessung. Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis., Stuttgart
  • ERPENBECK, J.; SAUTER, W. (2016): Stoppt die Kompetenzkatastrophe! – Wege in eine neue Bildungswelt. Heidelberg, Berlin
  • ERPENBECK, J.; SAUTER, W. (2015): Kompetenzentwicklung mit humanoiden Computern. Die Revolution des Lernens via Cloud Computing und semantischen Netzen, Heidelberg. Berlin
  • ERPENBECK, J.; SAUTER, W. (2015): Wissen, Werte und Kompetenzen. Wissen und Qualifikation sind keine Kompetenzen, Heidelberg, Berlin
  • ERPENBECK, J.; SAUTER, S.; SAUTER, W. (2015): E-Learning und Blended Learning. Selbstgesteuerte Lernprozesse zum Wissensaufbau und zur Qualifizierung. Heidelberg, Berlin
  • ERPENBECK, J.; SAUTER, S.; SAUTER, W. (2015): Social Workplace Learning. Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz. Heidelberg, Berlin
  • SAUTER, W.; SCHOLZ., C. (2015): Kompetenzorientiertes Wissensmanagement. Das Erfahrungswissen aller Mitarbeiter gemeinsam nutzen und entwickeln. Heidelberg, Berlin
  • SAUTER, W.; SCHOLZ., C. (2015): Von der Personalentwicklung zum Kompetenzmanagement. Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung. Heidelberg, Berlin
  • SAUTER, W.; STAUDT, A.K. (2015): Erfolgreiche Kompetenzmessung in der Praxis. Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren. Heidelberg, Berlin
  • SAUTER, W., STAUDT, F.-P. (2015): Kompetenzmanagement 2.0, Potenziale nutzen, Performance steigern. Heidelberg Berlin
  • ERPENBECK, J.; SAUTER; W. (2014): Kompetenzentwicklung, Kaiserlautern
  • SAUTER, S.M./SAUTER, W. (2014): Workplace Learning. Integrierte Kompetenzentwicklung mit kooperativen und kollaborativen Lernsystemen, Berlin. Heidelberg
  • ERPENBECK, J./SAUTER, W. (2013): So werden wir lernen! – Kompetenzentwicklung in einer Welt fühlender Computer, kluger Wolken und sinnsuchender Netze, Berlin, Heidelberg
  • ERPENBECK J./SAUTER W (2011).: Kompetenzentwicklung und Neue Medien, Berlin
  • SAUTER, W. (9. Aufl. 2010): Grundlagen des Bankgeschäfts, Frankfurt
  • KUHLMANN, A.M./SAUTER, W. ( 2008): Innovative Lernsysteme – Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Social Software, Heidelberg
  • ERPENBECK J./SAUTER W (2007): Kompetenzentwicklung im Netz – New Blended Learning mit Web 2.0, Köln
  • SAUTER, A.M./SAUTER, W. (2. Aufl. 2004): Blended Learning – Effiziente Integration von E-Learning und Präsenztraining, Unterschleißheim
  • SAUTER, W. (1994 Diss.): Vom Vorgesetzten zum Coach der Mitarbeiter – Handlungsorientierte Entwicklung von Führungskräften, Weinheim
  • SAUTER, W.: Blended Solutions Blog: Wöchentlicher Blog zu innovativen Lernsystemen. www.blended-solutions.de/blog

Eine Vielzahl von Buchbeiträgen zur Didaktik und Methodik beruflicher und betrieblicher Bildungssysteme und von Fachartikeln sowie Veröffentlichung von Fachbüchern zur Aus- und Weiterbildung (Gabler-Verlag, Frankfurt School Verlag, Bildungsverlag Eins) und Web Based Trainings in den Bereichen BWL/VWL, Führung/Management und Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernsystemen. Weiterhin rezensiert Werner Sauter regelmäßig Fachbücher aus dem Bereich des HRM und der Bildung: www.socialnet.de.

Kontakt

Email: sauter(at)blended-solutions.de