Kompetenzmessung mit Persönlichkeitstests – Geht das überhaupt?

By Blended LearningNo Comments

Um es gleich vorweg zu sagen, es geht nicht! Auch wenn das immer wieder in Vorträgen und Hochglanzbroschüren behauptet wird. Kompetenzen schlagen sich  immer in Handlungen nieder. Sie sind keine Persönlichkeitseigenschaften. Noch immer werden in zahlreichen Unternehmen und Organisationen wunderbar objektive, reliable und valide Persönlichkeitstests…

Read More

Talentmanagement für alle?

By Blended LearningNo Comments

Wenn der Wettbewerb der Unternehmen immer mehr zu einem Kompetenzwettbewerb wird, rückt das Talentmanagement zunehmend in den Fokus der Personalentwicklung. Während in früheren Ansätzen nur sogenannte High Potentials als Talente definiert wurden, hat sich heute die Auffassung weitgehend durchgesetzt, dass Talentmanagement breit, auf alle Mitarbeiter…

Read More