Der lange Weg vom Personalentwickler zum Kompetenzmanager

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Die Rolle der Personalentwickler wird sich, entsprechend der Entwicklung der Lernsysteme, zukünftig immer mehr in die Richtung eines Kompetenzmanagers entwickeln, die grundlegend veränderte Herausforderungen zu bewältigen haben.  Deshalb wird für diese Zielgruppe eine Entwicklungskonzeption benötigt, die einen langfristigen Veränderungsprozess initiieren kann. Dieser  Lernprozess  wird nach…

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