Social Learning – mehr als eine Vision

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Nach Dan Pontefract ist betriebliches Lernen allgegenwärtig (pervasive) und umfasst ein kollaboratives, andauerndes, verknüpftes und community-basiertes Handeln.[1] Damit ist sein Lernmodell des “pervasive learning” eine Alternative zum bekannten “70:20:10″-Modell. Dabei stützen sich die Lernprozesse in etwa gleichem Maße auf formelle, informelle und soziale Aktivitäten.[2] Social…

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BITKOM | KnowTech

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Termin: Do. 16/10/2014 Lernen in vernetzten Unternehmen Kollaborative Kompetenzentwicklung von Krisenmanagern Forum 6 (F6-01) 13.30 Uhr Gebrüder-Grimm-Saal B Prof. Dr. Werner Sauter, Wissenschaftlicher Leiter Blended Solutions GmbH Berlin Mehr unter: http://www.knowtech.net/Kongress/666_1306.aspx

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Äpfel und Birnen vergleichen, oder das Verschwinden einer angemessenen Kompetenzdiskussion

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  Jochen Robes hat in seinem Weiterbildungsblog vom 12. Oktober 2014 auf einen Gastkommentar des Wiener Philosophie-Professors Konrad Paul Liessmann in der NZZ mit dem Titel „Das Verschwinden des Wissens“ verwiesen. Dort werden Exzesse und Stilblüten der Kompetenzorientierung in schweizer Lehrplänen mit bis zu 4.500…

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