Jahreskonferenz 2016 | Allianz pro Fachkräfte | Arbeitswelt 4.0

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Interkulturelle Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz Termin: 27.10.2016 . 15:15  · 16:00 Raum: 1 Interkulturelle Kompetenzen können nicht in Seminaren oder Rollenspielen „vermittelt“ werden. Vielmehr ist ein Lernarrangement erforderlich, das auf realen, interkulturelle Herausforderungen basiert, die gemeinsam mit Mitgliedern der jeweils anderen…

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Campus Innovation Hamburg | Stoppt die Kompetenzkatastrophe! – Bausteine einer neuen Bildungswelt

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Keynote Termin: 17.11.2016 Der Bologna-Prozess an den Hochschulen hat bewirkt, dass nominal auch überfachliche, berufsfeldorientierte Kompetenzen, die ein Fachstudium sinnvoll ergänzen, im Studium berücksichtigt werden. Nahezu alle deutschen Hochschulen haben die "Vermittlung" von diesen Fähigkeiten, zumindest in der Begrifflichkeit, in ihre Lehrpläne aufgenommen oder ein...
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13. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung

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24. – 25.11.2016, Ludwigsburg 13. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung Im Fokus: Die Neuvermessung der Personalentwicklung Unsere Experten Prof. Dr. John Erpenbeck und Prof. Dr. Werner Sauter präsentieren und disktuieren auf der Jahrestagung 2016 der dgfp – Deutsche Gesellschaft für Personalführung. Flyer zum Download Website

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(Aus)Bildungskongress der Bundeswehr 2016 – Von der Personalentwicklung zum Kompetenzmanagement

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Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg Holstenhofweg 85 22043 Hamburg www.hsu-hh.de Termin: Donnerstag, 15.9.2016 · 14:45-15:45 Uhr Raum: 108 Von der Personalentwicklung zum Kompetenzmanagement – Das Projekt Next Education der Deutschen Bahn AG Die Arbeitswelt wird sich mit der Entwicklung humanoider Computer, die menschenähnlich agieren,...
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Interview mit Professor Dr. Werner Sauter | Deine Bahn 8/2016 – „Der Arbeitsplatz wird zum wichtigsten Lernort“

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Foto: DB Schenker Professor Dr. Werner Sauter ist Gründer und wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH. Das Berliner Beratungsunternehmen ist auf die Entwicklung und Implementierung von innovativen Bildungskonzeptionen mit dem Ziel der Kompetenzentwicklung am Arbeitsplatz und im Netz spezialisiert. Im vergangenen Jahr war Blended Solutions...
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Interview – www.humanresourcesmanager.de | John Erpenbeck: „Viele nehmen sich als Person selbst nicht ernst“

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Die Festschrift zu seinem 70. Geburtstag hieß schlicht nur: Kompetenz. John Erpenbeck ist der Grandseigneur und eine Autorität beim Thema Kompetenzmessung und -entwicklung. Gespräch mit einem neugierigen Quer- und Vordenker. Er ist nicht nur Wissenschaftler, sondern auch Literat. Das hat Tradition in seiner Familie, schließlich…

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Sich Führungskompetenzen selbst aneignen

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MODERNE KOMPETENZENTWICKLUNG. Kompetenzen sind Fähigkeiten, Probleme in der Praxis selbstorganisiert und kreativ lösen zu können. Wie man anderen hilft, sich Kompetenzen anzueignen, zeigen wir in diesem Artikel am Beispiel von jungen Managern, die zum ersten Mal eine Führungsaufgabe übernehmen sollen und die sich ihre Führungskompetenzen...
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Betriebliche Weiterbildung: Mit dem Prinzip des „Bulimielernens“ in die Kompetenzkatastrophe

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HAUFE.de/Personal Was gibt’s Neues auf dem E-Learning-Markt? Unsere E-Learning-Expertin Gudrun Porath analysiert in ihrer Kolumne den Markt. Heute: Zwei Weiterbildungsexperten rufen die „Kompetenzkatastrophe“ aus – denn die betrieblichen Weiterbildung setze zu viel auf Wissens- und zu wenig auf Kompetenzvermittlung. Vorwurf: Wissen in Form von „Bulimielernen“…

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