Die Krise und ihre Konsequenzen für das betriebliche und berufliche Lernen

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Die aktuelle Corona Krise hat bei vielen inner- und überbetrieblichen Bildungsanbietern zu hektischen Reaktionen geführt. Dabei geht es vor allem um die Frage, wie der Bildungsbedarf auch in Zeiten von Kontaktbeschränkungen einigermaßen Aufrecht erhalten werden kann. Dafür werden rasch Learning Management Systeme installiert, Online-Seminare organisiert und Lernmaterialien ins Netz gestellt. Diese Aktionen sind nach unseren […]

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Computer-supported collaborative Learning

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Der zunehmend globale Wettbewerb und die Entwicklung zur Arbeit 4.0 erfordern kollaborative Unternehmen, in denen Arbeiten und Lernen wieder zusammenwachsen. In diesen Organisationen lösen die MitarbeiterInnen und Führungskräfte gemeinsam im Arbeitsprozess und im Netz ihre Herausforderungen in der Praxis und tauschen kontinuierlich ihr Erfahrungswissen in Communities of Practice aus. Unter Kollaboration ist dabei in Anlehnung […]

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Blended Learning

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Blended Learning ist ein internet- bzw. intranetgestütztes Lernsystem, das problemorientierte Workshops mit meist mehrwöchigen Phasen des selbstgesteuerten Lernens auf der Basis von E-Learning, insbesondere Web Based Trainings oder Lernvideos, und der Kommunikation über ein Learning Management System bedarfsgerecht miteinander verknüpft. Zusammenfassung Die betriebliche Arbeits- und Lernwelt verändert sich mit zunehmender Dynamik. Was jahrzehntelang selbstverständlich war, erfüllt […]

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Gastbeitrag von Manuel King (Edeka) – Praxisbericht zum Social Blended Learning in der Berufsausbildung

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Gastbeitrag von Manuel King // Referent – Digital Learning in einem großen Einzelhandelsunternehmen// Hamburg   In enger Begleitung von Prof. Dr. Werner Sauter habe ich im Rahmen meiner Masterarbeit ein klassisch ausgerichtetes betriebliches Bildungsangebot (Seminar „Erfolgreich Präsentieren“) in ein kompetenzorientiertes Trainingsdesign überführt. Das Seminar ist fester Bestandteil des betrieblichen Ausbildungskonzepts eines großen Unternehmens aus dem […]

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Keynote im Rahmen des Deutschen Ausbildungsforums in Berlin – Kompetenzorientierte Ausbildun

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Am 19. Februar 2020 werde ich auf im Rahmen des Deutschen Ausbildungsforums in Berlin die Keynote zum Thema „KOMPETENZORIENTIERTE AUSBILDUNG – MEHR ALS WISSEN UND QUALIFIKATION“ halten. Gemeinsam mit Manuel King aus dem Ausbildungsbereich der Edeka AG Hamburg werde ich zudem ein Fachforum zum Thema „LEARNING BY DOING – KOMPETENT WIRD MAN NUR DURCH HANDELN“ gestalten. […]

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Ein Jahr Werteerfassung mit KODE®W – ein Erfahrungsbericht

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Mit einer der üblichen Mitarbeiterbefragungen hätten wir nicht annährend so viele Erkenntnisse gewinnen können, wie über die Werteerfassung mit KODE®W Jörg Monsig Betriebsleiter Lang Metallwarenproduktion – Neubrandenburg GmbH In den vergangenen vier Jahren haben John Erpenbeck,  Roman Sauter und ich das Kompetenzerfassungs-System KODE®W konzipiert und umgesetzt. Auf Basis der jahrzehntelangen Forschungsarbeiten  von John Erpenbeck und […]

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Industrierevolution 4.0  = Lernrevolution?

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Bereits vor fast neun Jahren beschrieben Henning Kagermann, Wolfgang Wahlster und Wolf-Dieter Lukas den Weg zur Industrie 4.0. Heute haben 70 % der deutschen Unternehmen mindestens einen Anwendungsfall für Künstliche Intelligenz im Einsatz. Damit ist die deutsche Industrie führend. Vergleichbare Zahlen für die Vereinigten Staaten liegen bei 28 % und für China 11 %. [1] […]

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Die Politik entdeckt mal wieder die Bildung – aber wie?

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Die Bundesregierung, vertreten durch das Arbeits-, das Wirtschafts- sowie das Bildungs- und Forschungsministerium, hat eine Nationale Weiterbildungsstrategie definiert. Dabei ist es den Beamten in diesen Amtsstuben gelungen, die Entwicklungen des Corporate Learning in den vergangenen zwei bis drei Jahrzehnten völlig zu ignorieren. Wenn wir die aktuellen Entwicklungen im Corporate Learning mit Experten aus der Wirtschaft […]

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Stoppt die Kompetenzkatastrophe – 2. überarbeitete und erweiterte Auflage

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Seit der ersten Auflage unserer Streitschrift sind drei Jahre vergangen. Weitere Autoren wie Julian Nida-Rümelin und Klaus Zierer[1] oder Jörg Dräger und Rolf Müller-Eiselt[2] haben die Misere treffend beschrieben. Rolf Arnold plädierte in seinem Werk mit dem prägnanten Titel „Entlehrt Euch“[3], mit dem er unseren Appell, von Stephane Hessel entlehnt – „Empört Euch, Engagiert Euch!“, […]

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Corporate Learning – quo vadis?

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Auf dem Brushup 2019 der KODE GmbH in Berlin konnte ich mit den Teilnehmern zum zukünftigen Lernen in den Unternehmen, dem Corporate Learning, Erfahrungen und Meinungen austauschen. Dabei wurde wieder mal deutlich, dass trotz des zunehmenden Veränderungsdruckes die notwendigen Entwicklungen in der betrieblichen Bildung aufgrund starrer Strukturen, mangelhafter Methoden zur Ermittlung des Lernerfolges („Happy Sheets“), […]

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