Effiziente Integration von E-Learning und Präsenztraining

Die Unternehmen der New und der Old Economy müssen ihre Mitarbeiter für die E-Commerce-Aktivitäten vorbereiten. Das Buch zeigt auf welche Anforderungen das E-Business an die Weiterbildung stellt und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schulen können. Im Mittelpunkt stehen dabei E-Learning-Konzepte: – Konsequenzen der New Economy für die Lernende Organisation – Neue Anforderungen an die Personalentwicklung – Bildungsanbieter und E-Business – Electronic-Learning-Konzepte – Vom Seminaranbieter zum Wissensbroker.