Schneller lernen als die Konkurrenz

By BlendedSolutions's Blog

Unsere Konzeption des Social Blended Learning, die sich seit nunmehr zwei Jahrzehnten in vielfältigen Herausforderungen bewährt hat, basiert vor allem auf vier Impulsgebern: Mein Freund John Erpenbeck, der mich seit etwa fünfzehn Jahren in die tiefe Welt der Werte- und Kompetenzentwicklung geführt hat und führt, mein Doktorvater Diethelm Wahl, bei dem ich gelernt habe, wie […]

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Kompetenzen für die Bewältigung der Corona-Folgen

By BlendedSolutions's Blog

Die aktuelle Krise hat mit brutaler Macht mehr als deutlich aufgezeigt, dass wir kompetenzorientierte Lernsysteme benötigen. Die „altbewährte“ Methode des Vorratslernen hat sich als völlig ungeeignet erwiesen, mit diesen neuen Herausforderungen wirksam umzugehen. Vielmehr sind die Verantwortlichen in Politik und Wissenschaft, aber auch in jedem Unternehmen, bis hin zu einzelnen Selbständigen, gefordert, Lösungen für Probleme […]

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Die Krise und ihre Konsequenzen für das betriebliche und berufliche Lernen

By BlendedSolutions's Blog

Die aktuelle Corona Krise hat bei vielen inner- und überbetrieblichen Bildungsanbietern zu hektischen Reaktionen geführt. Dabei geht es vor allem um die Frage, wie der Bildungsbedarf auch in Zeiten von Kontaktbeschränkungen einigermaßen Aufrecht erhalten werden kann. Dafür werden rasch Learning Management Systeme installiert, Online-Seminare organisiert und Lernmaterialien ins Netz gestellt. Diese Aktionen sind nach unseren […]

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Innovative Lernsysteme im Mittelstand

By Blended Learning, E-Learning, Kompetenzentwicklung, Personalentwicklung, Social Learning, Workplace LearningNo Comments

Für ein Interview, das in Kürze auf der Netzplattform mittelstand-die-macher.de laufen wird, sollte ich einen Überblick über die unterschiedlichen Methoden sowie das Nutzungsverhalten von kleinen und mittelständischen Unternehmen in Sachen E-Learning geben. Nachdem wir uns bereits in der vierten Phase des E-Learning befinden, habe ich…

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Auf dem Weg zum Lernlandschaftsarchitekten

By Blended LearningNo Comments

Die Anforderungen an den Bildungsbereich wurden in den vergangenen Jahren vor allem durch folgende aktuellen Entwicklungen grundlegend verändert:[1] Wirtschaftskrisen und ökonomische Unsicherheit Digitale, mobile und soziale Technologien Demographische Verschiebungen Globalisierung. Insbesondere der Megatrend der Digitalisierung verändert die Arbeitswelten, die Unternehmens- und Wissenskulturen sowie die dazugehörigen…

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Was heißt Kompetenzorientierung für Wissenschaft, Unternehmenspraxis und Weiterbildung?

By KompetenzentwicklungNo Comments

Am Rande des letzten Treffens der „Kompetenzplattform“,  die von Prof. Dr. Erpenbeck und Prof. Dr. Sauter mit der DUW initiiert worden ist, haben Vertreter aus Wissenschaft, Unternehmenspraxis und Weiterbildung die Frage der Kompetenzorientierung erörtert. Am Rande dieser spannenden Veranstaltung wurde u.a. Prof. Dr. Erpenbeck von…

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